10月28日（木）のモーニングセミナーは、ホテル日航高知旭ロイヤルにて朝6：00より開催しました（参加者総数44名）。

　毎月160万部発行の『職場の教養10月号』の表紙をご覧下さい。高知県の企業で初めて学校法人平成学園ひまわり幼稚園様が掲載されました。

　まず、会員スピーチとして、㈱クロスティアの片岡淳氏（モーニングセミナー副委員長）より、四国で一番元気があると言われている高松南倫理法人会のモーニングセミナーに参加した感想を述べて頂きました。
　高松南倫理法人会は、早朝5時30からの役員朝礼では既に30名程の役員さんが集合しているそうです。
「誰がリーダーとなっても出来るように輪番制になっており、役員朝礼の迫力に圧倒されました。」
「とにかく60名程の参加者全員が生き生きしており、一人一人が主役であるモーニングセミナーを楽しんでいました。」
　詳細は、また後日発表して頂きましょう。

　次に、学校法人平成学園ひまわり幼稚園の園長である大野香葉美氏をはじめ、職員の皆様に早朝よりお越し頂き、倫理法人会の「四国の朝礼コンテスト」で優勝した実力のある朝礼を実演して頂きました。

　大野氏が理事長を務める学校法人平成学園は、高知東倫理法人会に入会した平成18年10月より『職場の教養』を使った活力朝礼を始めたそうです。

　実際にひまわり幼稚園で行っている活力朝礼をご披露して頂いた後、職員の皆様から感想を述べてもらいました。

「何気ない日常から離れて、活力朝礼に参加することで人生の教訓を教えられます。とにかく形から入っていこうと努力しました。」
 

「園長より朝礼は改札口だと言われました。『ハイ』の言葉で心を切り替えることが出来ます。スイッチが入ったところで、みんなで読む職場の教養は、毎日感動の連続です。」

「最初は緊張しましたが、朝から大きな声を出すことで今日も一日頑張ろうと気合いが入ります。」
　

「自分なりに朝礼の意義を考え、気持ちに変化が出てきました。『職場の教養』を読むことで、毎日新たな発見があります。」

「朝礼に参加することで、自分を振り返ることが出来ます。物事に対して違った視点で園長のお話を聞くことが出来るようになりました。これからもリーダーになれるように努めていきたい。」

　最後に園長の大野氏より、「私達の仕事は自分の人格を通じて子供たちに接しなければなりません。自分の人格を高めていくことが最高のサービスにつながります。」
「8分間の朝礼は、心の研修です。いろいろな価値観を持った職員がチームプレーで幼児教育を進めていきます。ただ元気だけでなく、夢中で喜んで行動すること。そのためには、いい社風づくりが必要です。」
「職員一人一人の自分たちの幼児教育に人生を没頭しようとする意気込みがひしひしと感じます。必ず、活力朝礼日本一になります。」と力強いお言葉を頂きました。
　園長の大野氏をはじめ、職員の皆様の今後のご活躍を期待しています。

　モーニングセミナーの後、ホテル日航高知旭ロイヤルの22階にて朝食会を開催しました。
　早朝よりご参加頂きました皆様、本当にありがとうございました。

（文責　久万田　昌弘）